Nous offrons un service de conseil en développement du leadership pour les organisations et les personnes qui cherchent à améliorer leurs compétences de leadership et leur impact sur leur environnement de travail.
Développement du leadership et du capital humain
Nos consultants travaillent en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos enjeux et vos besoins spécifiques. Nous effectuons une évaluation approfondie de vos compétences en leadership actuelles, ainsi que des opportunités d’amélioration. Sur cette base, nous concevons un plan d’action personnalisé pour vous aider à atteindre vos objectifs en matière de développement du leadership.
Coaching
Coaching individualisé, axé sur les besoins spécifiques de chaque manager. Nos coachs expérimentés en leadership travailleront en étroite collaboration avec vos managers pour comprendre leurs objectifs, leurs défis et leurs aspirations en matière de leadership.
Notre coaching en leadership de managers aborde une variété de sujets clés tels que la communication efficace, la prise de décision, la gestion du changement, la résolution de problèmes, la gestion du temps, la délégation, la gestion des conflits et la construction d’équipes performantes. Nous vous aiderons à développer les compétences et les comportements nécessaires pour gérer avec succès les défis du rôle de manager.
Formations et séminaires
Puissance de conviction et de négociation.
Cette formation enseigne aux participants des techniques avancées pour persuader et influencer efficacement dans divers contextes professionnels. En combinant théorie et pratique, cette formation permet de développer des compétences essentielles pour mener des négociations réussies, renforcer l’impact personnel et atteindre des accords avantageux.
Leadership Authentique. Notre formation aide les participants à développer un style de leadership basé sur l’authenticité, la transparence et l’intégrité. Grâce à des outils pratiques et des exercices interactifs, les participants apprendront à renforcer leur crédibilité, à inspirer la confiance et à créer un environnement de travail motivant et collaboratif.
Leadership en Gestion de projet. Ce programme intensif vise à développer la capacité des gestionnaires de projets à diriger efficacement des équipes, à gérer les risques, à communiquer de manière stratégique et à atteindre les objectifs fixés.
Construction de dispositifs
Parcours d’intégration des nouveaux entrants.
Nous vous aidons à mettre en place un programme d’intégration solide et réfléchi qui met l’accent sur les personnes et non sur les formalités. Vos nouveaux employés se sentiront préparés, soutenus et productifs plus rapidement, tout en étant convaincus qu’ils ont fait le bon choix en rejoignant votre organisation.
Système de gestion des performances. Nous vous aidons à adopter une approche holistique en alignant clairement vos objectifs stratégiques et opérationnels, votre culture et vos principes et pratiques de gestion des performances.
Équipes hautement performantes. Nous vous aidons à construire des équipes motivées, soudées par la confiance et par un niveau d’exigence élevé.